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        簡報(第八期)

        瀏覽次數: 日期:2019年1月3日 10:05

        摘要:

        企業動態

        8月13日,省委第三環保督察組蔣靜一行到大龍開發區開展環保督察工作,對群眾信訪件辦理及反饋問題整改情況開展現場核查。督察組到我公司進行了實地查看,通過檢查環保設施運行狀況、查閱環保督察整改資料,聽取副總經理何家明匯報公司基本情況后,對環保基礎設施建設、水質監測、污水管網建設等情況進行詳細督查,并對整改工作進行現場指導,提出工作要求。市環保局局長騰明勇,開發區黨工委委員、管委會副主任楊黎波,及市、開發區相關人員陪同督察。 (綜合辦供稿)

        8月15日,省金融辦黨組書記、省委金融工委副書記麻紹敏一行到公司調研企業上市工作。市委常委、副市長柴山,市政府辦調研員張國榮,開發區黨工委委員、管委會常務副主任秦會剛及市、開發區相關部門負責人陪同調研并參加座談會。調研中,副總經理何家明對企業當前產業布局、生產運營、發展狀態、下步發展規劃等內容進行全面介紹

         

        會上,與會人員聽取了銅仁市企業上市掛牌工作推進情況,開發區企業上市、經濟指標、產業發展和融資等工作開展情況、存在的困難和下步工作打算的匯報;隨后公司代表孔楊就公司目前上市情況進行了交流發言,調研組根據匯報內容現場給出了指導性意見及建議。(綜合辦供稿)

         

        會議現場

        三、8月15日,由公司組織的重點崗位人員消防知識培訓在大龍消防隊進行。為加強公司消防安全管理,提升重點崗位人員消防安全素質,特別邀請專業消防隊員為大家做此次培訓。教練從戰斗服、空呼器、消防栓水帶、滅火器使用等幾個方面為大家做了培訓,并親自示范使用,學員們認真學習,踴躍參加實訓。此次培訓取得了良好的效果,一是加強了大家的安全意識;二是提升了大家的消防器材的使用能力。(安環部  龍源)

         

         

        四、公司認證工作從 3正式啟動以來,公司各部門、各車間嚴格按照“三體系標準”開展工作。先后經過了“貫標準備、體系策劃、體系文件編寫、文件審核修改、體系文件發布實施、危害因素評價、準備文件記錄、管理體系試運行、認證審核準備”等階段,經過嚴格的內審和管理評審,于8月19日至23日,北京中物聯聯合認證中心審核組對我公司“三體系”為期五天的現場認證審核。審核組4名專家通過召開會議、座談交流、查閱資料、察看生產現場等方式,對公司內職能部室和生產車間進行了認真審核,并與公司領導層進行了深入的溝通和交流,全面了解企業新版質量、環境和職業健康安全管理體系的實施、運行情況,形成了審核報告。同時,專家組也指出了公司管理體系運行中存在的一些問題和不足,并提出了改進的意見和建議。目前,公司正結合專家組意見和建議,全面改進此次審核中發現的問題,并將以此為契機,進一步加強新版管理體系文件的學習和理解,嚴格按管理體系文件的規定開展各項工作,確保公司質量、環境和職業健康安全管理體系持續有效的運行。(綜合辦供稿)

        五、8月26日,開發區消防大隊組織開展微型消防站成員和安保人員消防安全培訓,我公司保安人員王永軍、唐先模、吳天才、簡文義及安環部龍源、生產部楊維6人參加了此次培訓。此次培訓為期3天,共分為消防理論學習和實操訓練兩部分,重點圍繞滅火裝備器材的使用功能、消防水帶連接、應急疏散、初期火災撲救等進行實操訓練。培訓后消防大隊將組織統一考試,考核微型消防站成員和保安人員的消防技能掌握情況。

        通過培訓,公司參訓人員紛紛表示,滅火救援業務水平得到提升,為微型消防站消防安全打下了基礎。(綜合辦供稿)

         

        8月29日,貴州重力科技環保有限公司召開黨支部第一次黨員大會,開發區組織人事部及公司全體黨員參加。

        會上,開發區組織人事部宣讀了《關于成立貴州重力科技環保有限公司黨支部的批復》;選舉產生了第一屆支部委員會委員、書記;

        會后,新當選黨支部書記趙五四組織支部全體黨員學習了黨的十九大報告精神,要求支部全體黨員要始終踐行黨的宗旨意識舉措,著力打造“學習型、服務型、示范型”黨組織,為公司發展做好服務,要更加具有先鋒意識,率先垂范,發揮模范帶頭作用,高舉學習、服務、引領的旗幟,推動支部工作扎實開展。

        (綜合辦供稿)

        七、為了總結經驗,表彰先進,促進工作,公司于2018829晚上1900在管委會十樓大會議室召開2018年度上半年工作總結暨表彰大會會議由總經理助理劉麗主持。會上,吳念總經理首先對上半年工作總結作了報告。吳總從分管的安全環保、法律糾紛及其它對外事務協調工作上、分管的經營工作上、日常管理工作上、下半年工作重點四個方面對上半年工作進行了全面而深刻地總結。接下來,各分管副總經理蔡艷平、何家明、李湖貴、趙五四分別對上半年工作總結一一作了報告。最后,趙應黔董事長就公司上半年工作成績及下半年目標作了全面的部署,為完成公司共同目標繼續努力奮斗并對2018年上半年度獲得的集體榮譽獎及個人榮譽獎進行了表彰。(綜合辦供稿)

        八、8月份生產經營情況綜述:2018年8月,氯化汞觸媒生產(合表計算)完成目標任務的86.81%,同比減少37.52%;1~8月氯化汞觸媒生產完成目標任務的109.34%,同比增長11.59%。

        8月份電蒸餾爐回收系統全月正常生產,廢觸媒預處理電熱生產裝置生產基本正常,豎管爐冶煉回收系統1~17日正常生產, 18日開始系統停車,置換后煤氣爐、豎管爐、尾氣系統進行檢修,30日晚上7:30煤氣爐點火升溫吹掃。

        8月份氯化汞觸媒銷售發貨完成目標任務的113.83%,同比減少12.05%;1~8月氯化汞觸媒銷售發貨完成目標任務的109.03%,同比增長11.63%。(人力資源部供稿)

         

         

        簡訊1

        財務人員生產現場學習

         

        投產,為了使財務人員熟悉和了解生產過程、生產工藝及設備,更好的做好本職工作,8月23日下午,財務部組織全體會計人員到新建生產線現場學習,邀請易南同志現場講解氯化汞、觸媒生產流程、工藝和相關設備,財務人員在現場仔細聆聽并不時提問。通過此次學習,大家對氯化汞、觸媒的生產有了一定的了解,有利于日后財務人員在成本核算、成本分析和控制方面工作的開展。

        (財務部  甘舒城)

         

        學習現場

        簡訊2

        為響應開發區“安全生產大檢查”活動,同時做好公司安全環保工作,由安環部牽頭組織,各車間負責人參加,黃總帶隊,于2018年8月15日對公司生產廠區進行全面的安全環保大檢查。此次活動大家嚴格按照檢查制度進行檢查,共發現問題隱患28條,黃總要求對一些易解決的問題隱患要及時整改;重點隱患要采取措施,提上日程,限期整改;特別強調安全是公司長期發展的基石,各車間負責人在日常管理中要加強巡查工作。(安環部  龍源)

         

        簡訊3

        注重安全生產 提高環保意識

         

        8月13日,黃總在四樓會議室召開生產會議,對如何做好安全生產與環境保護做出安排部署。安全生產方面:一是要繼續深化安全生產專項整治。二是要以開展安全生產大檢查為抓手,全面深入排查和整改隱患。三是安環部要做好對車間員工進行安全培訓,提高安全意識。四是這次要大修,人員少,作業面窄、時間緊、任務重等情況,給檢修人員帶來很大挑戰。

         

        要做好檢修安全管理工作,維護好現場檢修作業安全,保證此次檢修安全無事故發生。要在各車間上下共同努力下,各部門之間的緊密配合下,在保證安全的前提下,確保2018年檢修工作圓滿完成。

        環境保護方面:一是現場“跑冒滴漏”治理工作,杜絕“跑冒滴漏”現象反彈,本著“早發現 早治理”原則。二是抓好環境宣傳教育,動員全體員工參與環境保護。

        最后,黃總強調,各部門、車間負責人,要重視細節管理,從細節入手,從關鍵問題入手,以往的工作經驗告訴我們由細節造成的事故,重視細節應當是安全生產與環境保護工作的重點。(生產部  楊維)

         

        簡訊4

        加強三體系工作,促進公司發展

         

        8月19日至8月23日,北京中化聯合認證公司委派的四名審核人員對我公司質量、環境和職業衛生安全管理體系的符合性、有效性以及低汞觸媒產品質量再認證開展了為期五天的審核活動(包括標準換版、擴大產品范圍等內容的審核)。此次審核是重力科技、大龍銀星合并后的第一次審核,再加上體系標準換版,應該說審核通過的難度要大于以往的分開審核,但在兩廠的通力配合和共同努力下,整個審核過程進展比較順利,結果還算滿意。為了迎接這次三體系審核,各部門體系資料管理人員服從公司統一安排,相互間緊密配合,團結協作,有的部門還加班加點準備資料,為完成體系審核工作盡了自己最大的努力。

        為了通過體系審核,各部門相關人員的辛勤付出是值得肯定的,最終拿證估計也不會存在什么太大的不確定性因素。隨著今年體系審核工作的結束,大家緊張的心態也隨之放松下來,但不知各位有沒有想過:我們每年都要經歷一次緊張的突擊準備各種資料的過程,大家都是抱著過關的心態,被動地應對第三方的體系審核,還要為此忐忑不安,擔心自己準備的資料不能通過。與其這樣,為什么不主動將管理體系標準作為保障部門工作規范性、提高部門工作質量的有力抓手,運用標準指導和衡量我們的日常工作,從而促使公司整體管理水平不斷提升呢?這是不是一種更好地選擇?答案不言自明。如果真正運行了管理體系,到了體系年度審核時間,我們只要把反映公司和部門工作實際情況的文件記錄如實提供就是,再也不用刻意去準備甚至編造什么資料,因為平時我們的工作就是按照體系標準、手冊及程序文件要求去做的,有什么可擔心的呢。

        不同的觀念導致不同的結果,它決定著我們是安于現狀還是與時俱進,是奮勇向前還是原地踏步,現實的殘酷將逼迫我們不得不以變圖存,以確保市場競爭力。也許轉變觀念很難,但不轉變,就難有突破和提高。

        質量、環境和職業衛生安全管理體系標準作為國際公認和通行的管理標準,代表著一個現代化組織所應達到的管理水準。對于企業來說,管理體系的運行是一項十分龐大的系統工程,涉及到企業管理活動的方方面面,需要企業投入一定的資源,并同時強調全員參與。推行管理體系是一項長期、復雜的工作,短時間內也許看不到明顯效果,各部門的工作量也會有所增加,一些工作流程可能變得比以前繁瑣,但如果持之以恒地堅持下去,員工的思維方式和行為習慣就會在潛移默化中慢慢受到影響,并逐漸向好的方向轉變。相信到那時,管理體系對公司全方位的改變就會顯現出來,公司工作的規范性及效率將得到成倍提升。說實話,目前我公司管理體系并沒有得到有效運行,手冊和程序文件僅僅是作為應付年度體系審核的一張皮,平時束之高閣,用時再拿出來蒙上,其中有些內容嚴重脫離公司實際,與各部門的運作模式風馬牛不相及,完全發揮不了應有的指導性作用。因為管理體系沒有實際運行,作為體系最為重要的兩個管理文件:內審報告和管理評審報告,幾年來都是同一個版本僅僅修改一下日期和人員姓名后原樣提交給審核人員走一下過場,完全失去了這兩個關鍵性文件用以改善公司和部門工作質量、提升公司管理水平的本來意義。究其原因,無非有二:

        1、以拿證為目的的主導思想,導致管理人員普遍抱有應付檢查、過關就行的心態,對實施管理體系的重要性和必要性未給予充分重視,體系管理工作缺乏統一的領導和協調;

        2、公司到目前為止還沒有真正理解和掌握管理體系標準的人員,對如何推動和實施管理體系誰也不清楚,該怎么做大家也是一遍茫然。

        隨著國家對資質認證這塊的管理日趨嚴格,也許今后要想在三體系的審核中蒙混過關難度會越來越大,作為公司的每一個管理人員從現在起就應該樹立危機意識,主動學習和領會管理體系的標準,在工作中不斷地提高自身能力素質,以適應未來管理體系運行的要求。此次三體系審核,是以第三方的角度對我公司的管理現狀作了一次客觀、公正、全方位地審視,發現的問題點較多,涉及到各個職能部門和生產車間,歸根結底就是一個部門基礎管理工作的合規性、標準化和完善性問題。值得引起注意的是,有些問題在每年的審核中都被刨了出來,卻一直沒有得到徹底、有效的解決。原因在哪,這不能不引起我們的反思。

        俗話說“空談誤國”,光說大道理、喊口號起不到任何實質作用,必須要落實到具體的行動中去,真正用心抓好部門的基礎管理,提高部門工作水平。我們應勇于承認和正視自身存在的不足,同時結合這次審核提出的各種問題,認真整改,潛心做事,爭取在較短時間內讓部門工作面貌有一個較大的改觀。三體系工作與公司內控管理是一脈相通的,公司應選拔和培養自己的內審人員,公司在日常工作安排的同時要督促指導內審人員的工作,讓管理體系工作真正扎根于重力科技,時刻指導和引領著我們的工作方向。

        希望在不久的將來能夠看到,我們通過公司內部評審和管理評審這兩大手段,找出工作中的不足,解決一個個問題,使公司整體管理水平發生質的飛躍,確保重力科技在未來競爭日趨激烈的市場環境中永立不敗之地。(人力資源部 韓宏偉

        簡訊5

         

        對口幫扶銅仁是國家和省交給蘇州的一項重大而光榮的政治任務,在江蘇省與貴州省委、省政府的領導支持下,在銅仁市委、市政府的協同配合下,近年來蘇州和銅仁的東西部對口扶貧取得較好成效。

        2018年8月20日,貴州重力科技環保有限公司趙應黔董事長委派我,在貴州飯店參加了由貴州省委、省政府舉辦的“江蘇省、貴州省經濟社會發展暨蘇銅對口幫扶座談會”,會上兩省省長、書記就深化交流合作、產業合作幫扶、多方構建致富脫貧、注重項目帶動、提高幫扶效益等作了重要指示。

        會上,我公司與中科京投環境科技江蘇有限公司雙方簽署了合作協議。

        項目名稱:銅仁市涉汞企業汞污染治理項目(含汞尾氣深度凈化項目)。

        建設地點:貴州省銅仁市

        投資規模:5000萬元

        雙方合作將通過聯合實施項目資金申請,開展技術研發和示范、交流與培訓等,充分發揮各自優勢、整合各方資源,推動相關工

        作開展。(副總經理  李湖貴)簡訊6

         

        一個月時間很快就過去了,銷售部各位都兢兢業業的工作,努力的為公司創造更多的利益,部門每個人員都在堅守在自己崗位,做到自己的最好,工作的最好。

            這個月8月17日,公司總經理吳總代表公司參加了由客戶內蒙古君正集團公司組織的表彰大會,對長期合作的優質供應商進行表彰,在從上百家里選出的五十家受表彰的公司里,貴州重力科技環保有限公司是唯一一家觸媒受邀參加廠商并受到表彰的企業!這要感謝客戶們的認可與鼓勵以及部門所有員工的努力,君正集團為本年度第六家授予我們表彰的客戶,互利共贏,相伴相隨!

         

            在這期間,吳總在外拼搏,部門員工也沒有閑著,三體系老師檢查的到來讓部門員工都提著一股勁,做到不拖后腿,努力的做到檢查合格,檢查自己,審視自己部門不合格處。在老師到達之后,所有員工全力配合檢查,雖有不合格處,但能改進補足。

            在即將一個月里,我們依舊會努力工作,努力學習新的知識,為公司做自己微小的奉獻!(銷售部  田紫君)

         

         

         

         

         

         

        簡訊7

        八月的色彩是用金子鑄就的,明亮而珍貴;八月的色彩是用陽光釀造的,芬芳而燦爛。在這金桂飄香的八月,在這收獲的季節,經我們的公司全體成員的努力,也獲得了不小的收獲,銀星產業園項目氯化汞車間如期試生產成功,出汞18.3586噸。銀星產業園項目氯化汞生產線于2018年7月24日成功點火試車,先后開啟了二號生產線和一號生產線,生產運行基本正常。本輪氯化汞調試生產基本達到了試車的目的,驗證了新建氯化汞生產工藝能夠達到生產設計要求,但在調試生產運行過程中,仍存在一些問題,需要在停車后進一步完善,為下一次調試生產作好準備,指揮部各小組負責人對這次試生產進行了檢查與改造,力求無問題達生產狀態。

        目前,浸泡車間已達試生產條件,將于下月上旬進行調試生產。本月26日,銀星產業園項目變電房低壓開關柜送點成功,項目電氣負責人田光華與公司其他成員多次與大龍管委會、玉屏供電局、銅仁供電局等部門聯系溝通,以保證在9月中旬項目全區通電,為試生產提供保障。

        勝利已在向我們招手,曙光就在前方,集中精力,沖刺最后的兩步。(指揮部  汪永)

        簡訊8

        夏日的毒辣陽光逐漸離去,天氣開始涼爽起來,秋天也慢慢來臨,這無疑是個好消息,各位奮斗在一線的員工不用在炙熱的太陽下工作了,大大提高了員工的工作效率以及減少了許多工作成本。

        秋天代表著豐收,雖然供應部未能像公司其余部門一樣找到直接的利潤,但是能從成本上為公司節約更多資金,無形中為公司找到更多的錢。楊維嘉,岳延治以及王旭三位員工對此依舊在做努力,每個月都在不斷地與供應商溝通以及談合作等,積極的去尋找更多更便宜以及質量更好的商家,每天都在與他們電話或者在公司面對面談判和溝通。

        期間,王大川也對到公司的運貨車輛,以及對方廠商進行全程的監督與溝通,爭取做到零失誤,完美的運到我們公司;內勤部門人員也沒閑著,吳彧,周婷對物資數據進行整理以及交接,對物資合同以及付款等手續進行辦理,長期活躍在財務和倉庫,對數據交接盡量做到最快最準確。

        在這個月里,三體系檢查的到來,我部門員工積極進行備案與準備審核資料,不惜加班加點的去準備,檢查到臨之際,我們在與老師溝通中全力審核,完美的通過了這次,盡部門最大努力讓公司能順利通過這次檢查。

         

         

        8月這段時間里,幾個車間由于要對其結算,我部門員工對其積極配合,一直對其全程進行評估,對其入庫以及出庫資金結算做最大努力移交數據。

        在即將來臨在新的一個月里我們會繼續努力的保證生產上的補給,員工會一如既往的努力工作,積極參加培訓會議,爭取在新的一個月里,努力創佳績,對公司做出自己微小的貢獻。

        (供應部  吳彧)

         

         

         

         簡訊9

        天氣“放松”,工作不放松

        秋風襲來,給人們帶來暑后一絲絲涼意,但在重力科技的化驗室中化驗員仍在如火如荼的進行化驗工作,絲毫沒有因為天氣的影響帶來工作的松懈。

        化驗室中,化驗員們一絲不茍的對樣品進行采樣化驗并認真核對檢驗結果,填寫報告單,做好登記。兢兢業業的站在自己的工作崗位上,時時刻刻保持飽滿的工作狀態。化驗員們紛紛表示,在工作中不僅要保質保量的完成工作任務,而且也會提高安全自我防范意識,克服安全麻痹思想,努力為安全生產多做貢獻。

        (化驗室 冉光仙)

         

         

            

         

        簡訊10

         

        貴州重力科技環保有限公司黨支部第一次黨員大會成功召開

         

        8月29日上午9點18分,在公司四樓會議室召開了中共貴州重力科技環保有限公司黨支部第一次黨員大會,這次會議的召開在公司發展史上是一件大事,也是一件喜事,其中一項重要內容是選舉產生第一屆支部委員會。參會黨員應到12人,實到11人,請假1人,大龍經濟開發區組織人事部非公黨委派員出席了會議,經與會黨員共同努力,提交會議3名支委候選人全票當選,支部會議選舉:趙五四同志為支部書記,姚成江同志擔任組織委員,楊建輝同志擔任宣傳委員。

        會議由趙五四同志主持,一是組織學習了十九大《黨章》部分內容;二是宣讀傳達大龍經濟開發區非公黨委文件《關于成立貴州重力科技環保有限公司黨支部的批復》;三是按照《黨章》及有關規定進行了選舉工作;四是相關負責同志作了講話。組織人事部黨建辦負責人楊秀開同志在指導會議中指出:一是祝賀會議圓滿成功召開;二是非公黨組織要在企業生產經營中發揮好帶頭作用,成立黨組織就是要促進企業健康發展,為大龍經濟建設作貢獻。

        中共黨員,公司董事長趙應黔同志到會前做了重要講話,他說:作為一名黨員和公司董事長,堅決支持黨支部的工作,按照《黨章》及有關黨組織的規定開展好今后的工作。同時希望我們每個黨員同志發揮好帶頭作用,在公司生產經營各項工作中成為企業骨干和中堅力量,圍繞公司制度在2020年前要作為一家上市公司的奮斗目標作出各自貢獻。

        趙五四同志代表新一屆支部作表態性發言:一是要發揮好黨支部戰斗堡壘作用,發揮好每個黨員同志的模范帶頭作用;二是在大龍經濟開發區非公黨委的領導下,緊緊圍繞企業生產發展,開展好黨支部的各項工作。要在公司董事長及公司領導班子成員的領導下完成好每個黨員同志的本職工作,為企業的發展作出自己的最大貢獻。(黨辦  姚成江)

         

        所屬類別: 集團新聞

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